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そういった、ミスやトラブルを防ぐ為の「報告の仕方」について皆さんと一緒に勉強をしました。 「報告とは、自分が与えられた仕事の結果や進捗状況を伝えること。」にあたります。 ～報告する事柄～ ・仕事の経過・進捗状況 ・トラブル発生、対応状況仕事の基本は「報告・連絡・相談」です。 ミスが発覚したらすぐに上司に報告し、指示を仰ぎましょう。 その際には、焦らず (2)で把握した事を伝えるように心がけましょう。 (4)ミスに対応しつつ、ミスで影響を受ける相手に謝罪する (3)のあとには上司仕事に役立つコミュニケーション能力 仕事でミスしてしまったら？ 誠意が伝わる謝罪のコツ スマートな「謝罪」「謝り方」とは？ 仕事や職場で使える処世術、賢いオフィス・コミュニケーションや便利な言い回しをくまなく伝授！
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仕事 ミス 報告 電話
仕事 ミス 報告 電話-休日に会社の上司から仕事の電話がかかってきて、 仕事のミスを指摘され、 本日中に会社まで来て修正するように言われました。 この日は既に約束があり、知人と会っていました。ミスを報告するときはどのようにしたらいいのか。 次同じミスをしないようにするにはどうしたらいいのか。 また、ミスを引きずってしまい、その後気にしすぎて仕事が怖くてできなくなってしまってもいけません。 ミスは誰にでもあるものです。
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仕事でミスしたら、頭の中は怒られることで一杯に・・・。 そして怒られるのがイヤで、上司に報告できなかったこと、あなたはありませんか？ ミスは誰でもするものですが、 大切なのはミスした後の対応 でございます。 仕事のミスを報告できる人は結果的に信頼される 結論からいいますが、 仕事のミスを報告できる人は結果的に信頼されます。 普通仕事でミスや失敗をしてしまったら、それを隠しておきたくなるのは人の性ですよね・・。 自分の仕事をしっかりやろうという意気込みが、空回り。上司に報告すべきことと自分で判断すべきこと、その境目が新人には見分けにくいものです。 そして新人時代のミス第1位に選ばれたのは、こちら。 第1位 同じミスを何度もしてしまう（329％）
仕事でミスをしてしまった 報告のタイミングはいつ？ 最初に、仕事上のミスはどのタイミングで報告するのが適切だと思っている人が多いのかアンケートを取ってみました。 回答結果 ミス発覚後すぐに報告 76 ミス発覚後に原因を把握してから報告
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